黨建文化是企業文化建設的重要組成部分，也是企業的精神支柱和核心競爭力。在當前時代背景下，企業如何打造有特色的黨建文化建設方案，成為一項重要任務。本文將從以下幾個方面，探討企業如何打造有特色的黨建文化建設方案。

一、明確黨建文化建設的目標

企業黨建文化建設的目標是，始終堅持黨對企業的領導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為企業發展提供堅強的政治保證。企業應緊緊圍繞這一目標，結合自身實際情況，制定具體的黨建文化建設方案。

二、挖掘企業文化內涵

企業應深入挖掘自身的企業文化內涵，將黨的先進理念與企業核心價值觀相結合，形成具有企業特色的黨建文化。例如，一些企業以“以人為本、科技創新、追求卓越”為核心價值觀，將黨的群眾路線、創新驅動發展戰略等融入企業文化建設，使黨建文化與企業文化相輔相成。

三、創新黨建文化活動形式

企業應不斷創新黨建文化活動形式，使之具有趣味性、參與性和教育性。例如，組織黨建知識競賽、黨史講座、紅色教育基地參觀等活動，激發員工的愛黨愛國情懷；開展黨員先鋒崗、黨員志愿服務等活動，發揮黨員的先鋒模范作用；舉辦企業文化節、體育比賽等，增強企業的凝聚力和向心力。

四、強化黨建文化制度建設

企業應強化黨建文化制度建設，將黨建文化融入企業管理體系，形成長效機制。例如，建立健全黨的組織生活制度、黨風廉政建設制度、黨員教育培訓制度等，確保黨建文化建設的常態化、制度化。

五、搭建黨建文化宣傳平臺

企業應搭建黨建文化宣傳平臺，傳播黨的聲音，宣傳黨的政策，展示企業黨建文化建設的成果。例如，創辦企業內部刊物、微信公眾號等，宣傳黨的理論和企業黨建文化；開展黨建文化主題展覽、講座等活動，增強黨建文化的感染力。

六、融入企業發展戰略

企業應將黨建文化建設融入企業發展戰略，為實現企業高質量發展提供強大動力。例如，在企業戰略規劃中明確提出黨建文化建設的目標和任務，將黨建文化建設與企業創新發展、人才培養、社會責任等相結合，形成企業發展的內在需求。

總之，企業要緊緊圍繞黨的領導下，結合自身實際，不斷創新黨建文化建設方案，為企業發展提供堅強的政治保證。在新時代背景下，企業黨建文化建設將成為企業核心競爭力的重要組成部分，為我國經濟社會發展貢獻力量。

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