一般情況下，決定重新進行企業VI設計的公司，說明企業存在需要解決的問題，不同企業導入VI設計的目的和原因不同，企業一定要從自身面臨的實際問題出發，把問題明朗化、目標明確化，重新進行企業VI設計的動機大致有幾個方面：
一、企業形象一貫喪失：在未來的商業戰爭中依靠的是形象，現代企業必須被告品牌發展戰略，但仍然有部分企業的品牌形象建設還是處于空白狀態。如一些從國企業轉型過來的企業，機制雖然變了，但形象工程卻一直沒有跟上，嚴重阻礙了企業的發展步伐。
二、企業形象存在缺陷：企業在品牌建設初期對形象 塑造的意義和作用認識不足，導致所構建的形象存在很多缺陷，在執行中傳播效力很弱，不能真正發揮效能。這屬于歷史遺留問題，企業需要找到問題根源，修正錯誤，重塑品牌形象。
三、企業形象老化、過時：企業形象需要與時俱進，現代企業應該不斷完善自身形象 ，確保其美觀度與時代性。隨著時間的推移，企業的發展，原品牌形象陳舊、落伍的問題逐漸顯現，企業形象吸引力減弱。
四、固有的企業VI設計混亂：品牌建設是個長期工程，良好的形象塑造需要一絲不茍的形象維護。原本良好的形象，如果疏于管理，所謂的VI設計只是形同虛設。
五、企業形象意外受損：企業在生產經營過程中，難免有來自內部或外部的各種意外事故，如消費者投訴、媒體惡炒等，不但給企業造成經濟損失，還會給企業形象造成影響。這時，通過重新導入企業VI設計，修復受損形象，以新的面貌出現于公眾面前，可以快速消除負面影響，讓消費者對品牌重樹信心。
六、企業產品知識度過低：消費者對企業與產品的認識有限，產品缺乏競爭力，甚至威脅到企業的生存與發展。通過重新進行企業VI設計，轉變局面。
七、企業經營管理不善：企業經營管理不善，或組織結構老化，導致企業內部員工士氣低落，出現產品服務質量問題，消費者對品牌印象越來越差，在這種情況下，可以通過導入企業VI設計，改善不良局面，克服經營困難，振奮企業精神，重塑品牌形象。
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