企業(yè)黨建文化建設(shè)是在企業(yè)內(nèi)部，以黨的理論、方針政策、精神文化為核心，通過一系列有計劃、有組織的活動和措施，促進(jìn)企業(yè)黨組織的建設(shè)和發(fā)展，培養(yǎng)員工的黨性修養(yǎng)、責(zé)任感和團(tuán)隊意識的過程。以下是企業(yè)黨建文化建設(shè)的一些思路和途徑：
1. 建立黨建文化核心價值觀： 明確企業(yè)的黨建文化核心價值觀，將黨的理論、黨的精神融入到企業(yè)的文化價值體系中，形成鮮明的企業(yè)黨建文化特色。
2. 設(shè)立黨建文化活動平臺： 創(chuàng)造多種形式的黨建文化活動，如黨日活動、主題講座、黨員培訓(xùn)等，使員工能夠不斷深入了解黨的思想和政策。
3. 宣傳黨的理論和政策： 利用企業(yè)內(nèi)部媒體、企業(yè)網(wǎng)站等渠道，廣泛宣傳黨的理論、方針政策，加強(qiáng)員工對黨的認(rèn)同和信仰。
4. 建立健全黨建制度： 建立和完善黨建制度，明確黨建工作的組織架構(gòu)、職責(zé)分工和工作流程，確保黨建工作有序開展。
5. 培訓(xùn)黨員干部： 通過黨建培訓(xùn)，提升黨員干部的政治覺悟、黨性修養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力，使其成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。
6. 建立黨建文化品牌： 打造具有企業(yè)特色的黨建文化品牌，形成吸引力，激發(fā)員工的積極參與。
7. 弘揚(yáng)先進(jìn)典型： 宣傳先進(jìn)黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
8. 強(qiáng)化黨組織作用： 加強(qiáng)黨支部的組織建設(shè)和作用發(fā)揮，充分發(fā)揮黨支部在引領(lǐng)員工、服務(wù)員工、凝聚員工方面的作用。
9. 加強(qiáng)黨員日常管理： 建立健全黨員管理制度，加強(qiáng)對黨員日常行為、思想動態(tài)的管理，確保黨員遵守黨紀(jì)國法。