在非公企業(yè)中，黨建陣地不僅是黨組織活動的物理空間，更是企業(yè)文化的“精神地標”。如何將黨建元素與企業(yè)文化有機融合，既滿足“六有”標準化建設要求，又能激發(fā)員工認同感與歸屬感，是當前非公企業(yè)黨建工作的關鍵課題。本文結(jié)合政策要求與實踐案例，提供一套兼具規(guī)范性與創(chuàng)新性的融合設計指南。

一、融合設計的核心原則

1. 以“六有”為基礎，融入企業(yè)基因

根據(jù)《關于對非公企業(yè)黨組織活動室建設實行以獎代補的實施辦法》，黨建陣地需滿足“六有”標準：場所、設施、標志、黨旗、書報、制度。在此基礎上，需進一步將企業(yè)核心價值觀、文化符號與黨建元素結(jié)合，例如：

場所設計：將活動室與企業(yè)文化展廳、職工休息區(qū)等空間“多室合一”，通過開放式布局打破傳統(tǒng)黨建空間的封閉感；

視覺符號：在墻面、標識中融入企業(yè)LOGO、產(chǎn)品元素或行業(yè)特色（如制造業(yè)可展示生產(chǎn)線模型，服務業(yè)可融入客戶案例墻）；

制度上墻：將黨建制度與企業(yè)管理制度并列展示，體現(xiàn)“黨建引領發(fā)展”的理念。

2. 以“服務發(fā)展”為導向，避免形式化

黨建陣地的核心價值在于服務企業(yè)與員工，需通過設計傳遞“黨建促發(fā)展”的理念：

功能場景化：設置“黨員先鋒崗展示區(qū)”“技術創(chuàng)新成果墻”，將黨員帶頭攻關的案例與企業(yè)技術突破結(jié)合；

服務場景化：在活動室旁增設“黨員服務角”，提供政策咨詢、技能培訓等服務，體現(xiàn)黨組織的“服務型”定位。

3. 以“情感共鳴”為目標，強化參與感

通過互動設計增強員工對黨建文化的認同：

故事化敘事：用圖文、視頻講述企業(yè)黨員在安全生產(chǎn)、市場開拓中的貢獻，如“黨員攻堅小組”“抗疫保供先鋒”等真實案例；

體驗式活動：設置“入黨誓詞宣誓墻”“紅色故事留言區(qū)”，鼓勵員工參與打卡、留言互動。

二、融合設計的五大關鍵點

1. 空間規(guī)劃：從“功能區(qū)”到“文化場”

動線設計：以“黨建引領企業(yè)發(fā)展”為主線，規(guī)劃參觀路徑，例如：

入口區(qū)：展示企業(yè)黨建發(fā)展歷程與榮譽；

核心區(qū)：通過數(shù)字沙盤或VR技術還原企業(yè)重大里程碑事件（如黨建引領下的技術突破）；

互動區(qū)：設置“黨員承諾墻”或“員工心愿樹”，實現(xiàn)線上線下聯(lián)動。

色彩與材質(zhì)：主色調(diào)以企業(yè)VI色為主，輔以紅色元素點綴（如地毯、裝飾畫），營造莊重而不失活力的氛圍。

2. 文化符號：從“硬性規(guī)定”到“軟性滲透”

視覺符號：將黨徽、入黨誓詞等元素與企業(yè)文化標語結(jié)合，例如：

在墻面設計“黨建+企業(yè)愿景”主題墻，如“黨建引領·創(chuàng)新驅(qū)動”；

用企業(yè)產(chǎn)品或服務場景作為黨建標語的背景（如制造業(yè)企業(yè)可將標語置于生產(chǎn)線模型旁）。

精神符號：通過員工故事、榮譽墻等，展現(xiàn)黨員與企業(yè)共同成長的歷程，例如：

“黨員成長檔案”：記錄優(yōu)秀黨員從入職到成為技術骨干的歷程；

“黨建賦能案例展”：展示黨組織如何助力企業(yè)解決技術、管理難題。

3. 技術賦能：從“靜態(tài)展示”到“動態(tài)交互”

數(shù)字化展示：利用多媒體技術增強體驗感：

VR/AR場景：重現(xiàn)企業(yè)參與重大項目的黨建引領案例（如黨員突擊隊攻克技術難關）；

互動屏：設置“黨史+企業(yè)史”知識問答，積分可兌換企業(yè)福利或培訓機會。

數(shù)據(jù)可視化：通過動態(tài)圖表展示企業(yè)黨建與經(jīng)營數(shù)據(jù)的關聯(lián)性，例如：

黨員參與率與生產(chǎn)效率提升的關系；

黨建活動頻次與員工滿意度的正相關。

4. 服務功能：從“活動場地”到“資源樞紐”

黨建服務站：整合企業(yè)資源，提供“一站式”服務：

黨員發(fā)展咨詢、政策解讀（如稅收優(yōu)惠、人才補貼）；

職業(yè)技能培訓、心理健康輔導等員工關懷服務。

資源共享平臺：與上下游企業(yè)或社區(qū)聯(lián)動，例如：

開展“黨建聯(lián)建”活動，組織黨員參與社區(qū)服務；

通過線上平臺（如智慧黨建APP）共享學習資源。

非公企業(yè)的黨建陣地建設，需跳出“紅墻紅字”的傳統(tǒng)模式，通過空間設計、文化符號、技術應用的深度融合，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的文化軟實力。只有讓黨建與企業(yè)文化“同頻共振”，才能真正實現(xiàn)“黨建強、發(fā)展強”的目標，讓紅色基因成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源。

聚橋文創(chuàng)，只做有文化內(nèi)涵的設計！

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